当社は、社員の健康、そして環境問題に真剣に向き合っています。
従業員の力があってこそ、今の姿があります。人材は資本であり、今後の当社の発展をするためにも従業員１人1人の健康・夢を守りつつ、一緒に会社を成長させていきます。
その一環として、下記宣言を行っております。
協会けんぽの健康宣言
健康宣言とは、協会けんぽと事業主とが協働・連携（コラボヘルス）することによって、加入者の皆様の健康の保持増進を図ることを目的とする取組みです。
ふじのくに健康づくり推進事業所宣言
ふじのくに健康づくり推進事業所宣言とは、静岡県の健康寿命の更なる延伸を目指し、個人の健康づくりや事業所の「健康経営」の取組を後押しするため、企業や事業所が、従業員の健康管理や維持・増進のための具体的な取組目標を宣言し、その取組を県が支援する制度です。
SDGs行動宣言
SDGs(Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標)とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。当社も企業活動を通じて、SDGs達成に貢献しています。
| 項目 | 関連するSDGsのゴール | SDGs達成に向けた取組 |
|---|---|---|
| 働きがいのある仕事 |  |
キャリアアップ等について、社内での昇進・昇格基準を明確にし、面談をすることで常日頃から自らの目指すべき姿等についても相談にのける機会を設けている。 |
| ダイバーシティ＆ インクルージョン |
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残業対応時は事前申請を出し、上席の判断のもと対応している。残業時間はほぼなく、時間内に業務が完了できるようお互いに協力できる体制となっている。 |
| 健康経営の維持 |  |
定期的な健康診断等実施。今後、健康経営優良法人制度の認定を取得するため、現在社内にて体制構築中。 |
